Logement temporaire

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka  À jour en octobre 2021

Sommaire

Le logement temporaire peut parfois s'avérer être la bonne solution.

Toutefois, un tel dispositif ne s'applique qu'à des situations bien ciblées.

Définition du logement temporaire

Le logement temporaire n'est ni un hôtel, ni une location traditionnelle. Ce logement s'adresse à un public bien spécifique, à savoir aux personnes se trouvant dans une situation d'urgence liée à des difficultés familiales ou professionnelles.

Logement temporaire : solution de relogement d'urgence

Si vous devez quitter votre logement urgemment (femmes victimes de violence notamment), ou que vous n'arrivez plus à vous loger décemment, des logements dans des résidences sociales, des résidences hôtelières à vocation sociale ou des maisons-relais peuvent vous être attribués.

L'hébergement d'urgence :

  • apparaît comme un devoir d'assistance à personnes en danger ;
  • est provisoire, dans l'attente d'une solution de logement durable et adaptée.

Ce type d'hébergement ne donne pas lieu à l'établissement d'un bail ni au versement d'un loyer (ce qui n'exclut pas une participation financière des personnes accueillies). Un dépannage alimentaire est effectué si besoin.

Logement temporaire et logements pour jeunes

Les personnes entre 16 et 25 ans en apprentissage, étudiants ou débutant dans la vie active peuvent éprouver des difficultés à se loger correctement. Dans ce cas, ils peuvent être accueillis dans des foyers pour jeunes.

Divers types de logements sont proposés (chambres, appartements, etc), sous différentes formes de locations (location traditionnelle, colocation, sous-location). À cela s'ajoutent des espaces communs, restaurants, salles de télévision, laverie, salle de gymnastique, bibliothèque, etc.

Les jeunes se trouvant dans cette situation peuvent bénéficier de l'aide mobili-jeune (subvention d'un montant maximum de 100 € par mois et minimum de 10 € par mois). Cette aide s'applique au montant du loyer, déduction faite de l'aide personnalisée au logement.

Il peuvent également se tourner vers la cohabitation intergénérationnelle qui est un mode de logement solidaire. Elle permet aux jeunes de bénéficier d'un logement à moindre coût et aux seniors de bénéficier d'une présence rassurante et parfois même de services en échange du logement. Plusieurs formules peuvent en effet être envisagées. Par ailleurs, la loi Élan a apporté un cadre légal à la cohabitation intergénérationnelle. Une charte visant à réglementer les contrats de cohabitation intergénérationnelle a été instaurée par un arrêté du 13 janvier 2020.

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Logement temporaire pour raison professionnelle

Ce cas de figure existe en cas de mutation ou de déménagement à la suite d'une embauche.

L'occupation du logement peut se faire à la journée, à la semaine ou au mois.

Pour alléger le coût de l'hébergement, des aides existent :

  • aide personnalisée au logement (APL) ;
  • aide Mobili-Pass, subvention dont peut bénéficier tout salarié d'une entreprise privée non agricole de 10 salariés et plus ;
  • réductions tarifaires dans les hôtels et résidences partenaires de l'entreprise du salarié.

Le logement temporaire peut être un hôtel, une résidence hôtelière, un gîte, un appartement meublé, une chambre d'hôte ou autre, en fonction des attentes et du budget.

Il existe des sites de mise en relation entre salariés, entreprises et professionnels de l'hébergement. Le salarié doit présenter la demande dans les 6 mois qui suivent son embauche, le début de sa formation ou son changement de lieu de travail.

Ces pros peuvent vous aider